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最近師資有異動,六位老師離職
各有各的因素,人各有志,高興即可
彰化縣有今日的環境
沒錯,是老師辛苦的成果
但也是,家長的努力
聯盟是個志同道合的團隊,不是公司
我們全體是在推動一個教育志業,不是在發展企業
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教師要來要去,是有默契上的一年為一個階段
但也無法強制
家長們務必了解整個大環境中,事情會發生的動因,這是誰也沒法控制的變數
家長們要有志氣,而不是一股儍怒氣
有志氣地把彰化縣的音樂教育環境創設到全國最好的工作環境
吸引更多優秀的老師來教化我們的孩子
不要一股儍怒氣,把原本優秀的老師也給怨走
有問題,一起了解問題的所在,並解決它,不要意氣用事
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教師節,你有送卡片嗎?
你有讓老師有受到尊重的感覺嗎?
本來理想是想教你的孩子的,被大人弄的根本連課都沒人敢去上
這不是解決事情的方法
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所有幹部請了解,教師異動在這幾年內,是正常的
沒有一位家長是老板,沒有一位老師有必要受不必要的氣
請別再小朋友下去!!
老師換來換去,全縣再努力個三年看能不能真正穩定
接著這幾年,該走的自然會走,留著的,才真是彰化縣的寶
要有志氣,讓彰化縣成為一個和靄的音樂教育環境
讓全省的音樂教師都了解,彰化縣有堅強的團隊,其中包括一流的家長
共勉之
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